01
Amor-Amor
Damos atención, energía, escucha, cuidado y oficio. La relación crece con respeto, confianza, reconocimiento, responsabilidad compartida y límites sostenibles.
Todo cuenta. También cómo lo hacemos.
Ética
conducta
Amor-Amor.
Nuestra ética se reconoce en cómo elegimos, diseñamos, colaboramos, utilizamos la tecnología y respondemos.
Leer el código01
Verdad, propósito y responsabilidad
Queremos hacer un trabajo del que podamos responder.*
*Por lo que cuenta. Y por cómo lo hacemos.
Una decisión ética une lo que decimos, lo que hacemos y aquello que podemos demostrar. El diseño participa en esa relación: elige, jerarquiza, representa y produce efectos.
Este código convierte los tres pilares de NehNah —Amor-Amor, inteligencia narrativa y diseñadoras de proximidad— en compromisos concretos para el trabajo cotidiano.
Cada persona del equipo y cada colaboradora participa en su cumplimiento con criterio, cuidado y responsabilidad.
02
Lo que nos orienta
Tres pilares conectan nuestra manera de pensar, diseñar y relacionarnos.
02
Inteligencia narrativa
Miramos el conjunto, reconocemos relaciones y decidimos qué importa. Cada respuesta conecta significado, lenguaje, forma, comportamiento y consecuencia.
03
Diseñadoras de proximidad
Quienes escuchamos somos también quienes pensamos y hacemos el proyecto. La cercanía aporta contexto, continuidad, responsabilidad y mejores decisiones.
03
Decisiones que pueden reconocerse
Nuestra ética adquiere valor cuando orienta una decisión, una relación o una manera de responder.
01
Verdad y evidencia
Construimos los relatos desde hechos, decisiones y evidencias. Las afirmaciones sociales y medioambientales expresan compromisos reales y resultados comprobables.
02
Respeto y seguridad
Construimos relaciones inclusivas, respetuosas y seguras. Cada persona recibe un trato digno y cuenta con espacio para expresar necesidades, límites y desacuerdos.
03
Claridad y diálogo
Compartimos con claridad objetivos, alcance, tiempos, responsabilidades y consecuencias. Los problemas se abordan desde los hechos y con una propuesta de avance.
04
Confidencialidad
Protegemos la información sensible y utilizamos los datos, documentos y materiales para los fines acordados. La confianza también se diseña mediante el cuidado.
05
Autoría y reconocimiento
Reconocemos las ideas, referencias y contribuciones de quienes participan. Los créditos, acuerdos y condiciones económicas expresan con justicia el trabajo realizado.
06
Reparación y aprendizaje
Cuando una decisión causa un problema, escuchamos, revisamos los hechos, asumimos nuestra parte y proponemos una reparación. El aprendizaje se incorpora al sistema.
04
Ética en la práctica creativa
Cada herramienta amplía nuestras posibilidades y también nuestra responsabilidad.
01
Diseño desde la verdad
Damos forma a aquello que una organización puede sostener. El relato, la identidad y la comunicación hacen visibles sus decisiones, sus compromisos y su realidad.
02
Tecnología con criterio
Elegimos cada herramienta por su utilidad y sus efectos. Valoramos privacidad, seguridad, consumo de recursos, propiedad intelectual y consecuencias para las personas.
03
Inclusión y accesibilidad
Incorporamos accesibilidad y diversidad desde las primeras decisiones. Lenguaje, contraste, lectura, interacción e imágenes amplían la capacidad de participar.
04
Inteligencia artificial responsable
Utilizamos inteligencia artificial con supervisión humana, protección de la información y respeto por la autoría. Su participación se explica cuando resulta relevante.
05
Impacto material
Consideramos producción, soportes, duración, mantenimiento, accesibilidad y recursos. Cada elección material responde al propósito y al contexto del proyecto.
05
Amor-Amor dentro del estudio
El cuidado, el criterio y la responsabilidad empiezan dentro del equipo.
01
Escucha y participación
Compartimos contexto y escuchamos las perspectivas de cada persona. La participación mejora las decisiones y permite que el talento encuentre su lugar.
02
Corresponsabilidad
Cada persona conoce sus decisiones, compromisos y márgenes de autonomía. Pedimos ayuda a tiempo, compartimos lo aprendido y cuidamos el resultado común.
03
Desarrollo profesional
Dedicamos tiempo y recursos al aprendizaje, la investigación y el crecimiento profesional. El conocimiento adquirido vuelve al equipo y amplía nuestra capacidad compartida.
04
Ritmos sostenibles
Organizamos tiempos, cargas y expectativas para proteger la concentración, el descanso y la vida personal. La calidad también depende de cómo llegamos al trabajo.
06
Responsabilidad hacia fuera
Las relaciones, los proyectos y las respuestas públicas también cuentan.
Cada interacción hace visible el criterio de NehNah. Elegimos proyectos, construimos acuerdos y participamos en conversaciones públicas desde la verdad, el cuidado y la responsabilidad.
01
Elegir con criterio
Valoramos el propósito, las prácticas y las consecuencias de cada proyecto o alianza. Las tensiones éticas se ponen sobre la mesa y se convierten en decisiones conscientes.
02
Responder con cuidado
Recibimos preguntas, desacuerdos y críticas con atención. Situamos los hechos, protegemos a las personas y ofrecemos una respuesta o un siguiente paso concreto.
03
Hacernos responsables
Clientes, colaboradoras y equipo pueden plantear una preocupación directamente a la dirección de NehNah. Cada caso recibe escucha, revisión, respuesta y seguimiento.
07
Un compromiso vivo
Revisamos el código cuando la realidad nos enseña algo nuevo.
Revisamos este Código Ético y de Conducta cada año y cuando un proyecto, una herramienta o una relación revela una pregunta que merece convertirse en criterio compartido.
Cada actualización incorpora la experiencia del equipo y de las personas con las que trabajamos. La dirección custodia el proceso y comunica los cambios relevantes.
En resumen:
todo cuenta. También cómo lo hacemos.